最近看到一些文章和帖子，在工资福利都相对很好的公司工作的妈妈们决定辞职。
她们陈述了自己辞职的理由。都包括了：I want to raise my children。
我100%尊重她们的选择，要（暂时）放弃自己的事业肯定不会是简单的选择。但同时也不是特别理解。很大部份的不理解应该来自于我还没有孩子。
在学习工作中接触到的稍微年长一些的美国同事，都挺符合一直以来美国父母非常注重小孩成长的image。
经常需要早点下班接孩子回家，偶尔要带孩子来办公室因为家里没人，要去看孩子的各种表演比赛，会非常骄傲地跟第一次见面的人夸自己的小孩。
当然也见过因为工作很难顾家的同事。第一份工作刚开始有一位40岁左右的男manager来给我们讲课，提到了他经常出差去俄罗斯，一去就好几个月。
我很好奇，课后问他那他的家人孩子怎么办？也许男性很少被问到这类关于“平衡家庭与事业”的问题，他愣了一小下，回复说，我老婆在家呢，出差有什么关系。
试想如果是女性的话，肯定是说不出来这样的话，并且愿意出差这么频繁这么久的比例可能也会少很多。有过女性senior manager 因为生了孩子，让整个队伍的人都换到她的城市出差。
最近读到的一些文章。一些妈妈不愿意错过孩子的成长，认为养孩子是世界上最重要的事情。妈妈们的一举一动都会影响孩子的成长。为了孩子的成长，妈妈们要放弃自己的事业，全力以赴地养孩子。
举我自己的例子可能有点极端，我妈妈养了我28天就再也没有自己照顾过我，我还是长大成人了。虽然有这样那样的毛病，但哪里有完全完美的人类。美国的父母已经相对做的很好了，美国人还是照样可以从“童年”找出这样那样的毛病。
社会对女性在家庭方面的贡献更苛责，“家庭事业”的平衡对于女性是更大的难题。选择（暂时）放弃事业也是非常legit的选择。
只是这种想法给我这种未来可能会有孩子的女性带来好多心理上的压力。
我不放弃事业我就不是好妈妈了吗？我错过了我的小孩的人生第一次们我就不称职了吗？
认识的中国朋友里，生了孩子后，几乎都是双方祖父母轮流来美国带孩子，好让孩子父母出去上班。相对于一般的美国人来说是非常大的一个幸运。但我想过以后我绝对不想我的父母来美国就为了帮我带孩子。一来他们不愿意在美国生活，二来我也不愿意和他们再亲密地生活在一起。
如果有一天我生了孩子，我不知道我会做出怎样的选择。也许对孩子的母爱会让我放弃工作，或者我会恋恋不舍地继续上班一边自责自己没有陪伴孩子的每一秒，又或者我会愉快上班匆匆下班陪孩子。
这些妈妈同时都提出了自己的诉求，希望公司可以在政策上改变，让他们可以选择兼职，或者更多的work from home。这些也都是比较合理的诉求，非常小的一小部分的公司提供这样的选择。但是依照这些妈妈的逻辑，不能错过每一秒的成长，最终也许还是会选择辞职。
如果事业和抚养孩子就是这么难以调和，为什么人类进化的时候不选择别的道路呢？
（等我哪天真有了小孩再回过头看自己写的，可能会想穿越回来打自己的脸。）
